Ihre Bewerbung

Alle Fragen und Antworten rund um Ihre Bewerbung bei uns

Wir möchten, dass Sie sich so einfach und schnell wie möglich bei uns bewerben können. Daher haben wir für Sie kurz und kompakt die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Sollten Sie noch die eine oder andere Frage haben, können Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In nur wenigen Schritten zu einem Traumjob: Hier finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

01. Bewerbung

01. Bewerbung

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung von uns gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Dann warten Sie nicht lange. Ihr Weg zu Advantech-DLoG führt über eine aussagekräftige und vollständige  Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir die Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular bevorzugen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Empfangsbestätigung.

02. Screening durch HR

02. Screening durch HR

Unsere Personalabteilung prüft Ihre Qualifikationen und sie werden mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle abgeglichen. Erfüllen Sie die Anforderungen der Stelle, werden Ihre Bewerbungunterlagen an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet.

03. Abstimmung mit der Fachabteilung

03. Abstimmung mit der Fachabteilung

Die Fachabteilung prüft die Unterlagen nochmals aus fachlicher Sicht und entscheidet über die weitere Vorgehensweise, z.B. ein Telefoninterview (optional) oder ein erstes Gespräch.

04. Telefoninterview (optional)

04. Telefoninterview (optional)

In einem Telefoninterview können bereits erste Fragen geklärt werden, die sich eventuell aus Ihren Bewerbungsunterlagen für uns ergeben. Sie haben hier auch die Möglichkeit bereits einzelne Details zu erfragen. 

05. Erstes Gespräch

05. Erstes Gespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten aus der Fachabteilung sowie einen Mitarbeiter aus unserer Personalabteilung kennen. Hier möchten wir einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen bekommen. 

06. Zweites Gespräch

06. Zweites Gespräch

Sie haben uns im Erstgespräch von sich überzeugt und sind auch der Meinung, dass die Chemie stimmt? Dann möchten wir Sie zu einem weiteren Gespräch einladen. In diesem Gespräch wird neben dem direkten Vorgesetzten auch dessen Führungskraft und ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung teilnehmen. Hier können wir dann mehr ins Detail gehen und alle noch offenen Fragen beantworten.

07. Vertragsangebot

07. Vertragsangebot

Wenn die die Gespräche erfolgreich waren erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns. Wir freuen uns Sie bei uns im Team zu begrüßen.